Dodatni novac kao rješenje za popunjavanje praznih pozicija u DKP mreži
U proteklim sedmicama Ministarstvo vanjskih poslova Bosne i Hercegovine intenzivno je pokušavalo animirati svoje službenike da iskažu interes za rad u diplomatsko-konzularnim predstavništvima (DKP) širom svijeta, saznaje Fokus.ba.
Ipak, uprkos brojnim pozivima, odaziv je izuzetno slab – gotovo da nema zainteresovanih za angažman u ambasadama, posebno onim koje se nalaze istočno od BiH, ali i u nekim državama zapadne Evrope.
Ministar vanjskih poslova BiH, Elmedin Konaković, sada se suočava s ozbiljnim izazovima zbog hronično nepopunjenih diplomatskih pozicija. Iako se u pojedinim zemljama poput Austrije ili Njemačke još uvijek može pronaći kadar voljan da prihvati takve pozicije, situacija u ostatku svijeta ostaje zabrinjavajuća.
U pokušaju da prevaziđe ovaj problem, Ministarstvo je izradilo nacrt izmjena Pravilnika o platama, dodacima i naknadama za službenike u DKP mreži. Prema tom dokumentu, uvodi se novi član koji predviđa isplatu dodatka za specifične uslove rada, udaljenost i život u određenim državama. Cilj je motivisati kadrove da se prijave za rad u destinacijama koje se inače smatraju manje poželjnim.
Prema prijedlogu, zaposleni bi u sljedećim državama imali pravo na dodatke u navedenim procentima:
- Indija i Pakistan – 40%
- Egipat, Australija, Indonezija, Iran, Izrael, Japan, Kanada, Malezija, Rusija, Saudijska Arabija, SAD, Kuvajt, Libija, UAE, Katar, Jordan, Kina – 20%
Kako su naveli, ova mjera ima za cilj lakše popunjavanje DKP mreže, ali ne rješava i dalje prisutnu dilemu oko ambasada u zapadnoj Evropi koje ostaju nepopunjene.
Prema mišljenju stručnjaka, nova pravila ne uzimaju u obzir činjenicu da su životni troškovi u većini evropskih država znatno viši nego u zemljama iz spiska koje nude dodatke. Uz to, udaljenost više ne igra presudnu ulogu, jer su letovi iz Sarajeva prema brojnim destinacijama otežani i zahtijevaju presjedanja, što dodatno komplicira odlazak i povratak zaposlenika.
I dok Konaković pokušava sistemski riješiti dugogodišnji problem kadrovske nepopunjenosti u bh. diplomatiji, ostaje pitanje da li će ponuđeni dodaci zaista biti dovoljan poticaj za promjenu stanja.
