Na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća (ESV) Federacije BiH razmatrani su prijedlozi dvije ključne uredbe koje regulišu podršku poslodavcima u kontekstu povećanja minimalne plate i nastavka finansijske pomoći radnicima. Članovi vijeća, uključujući predstavnike sindikata, poslodavaca i Vlade FBiH, dali su pozitivno mišljenje o prijedlozima, uz ocjenu da predstavljaju korektnu osnovu za prelazni period.
Predsjedavajući ESV-a, Safudin Čengić, istakao je da je prethodna uredba važila do 31. jula, te da je nova verzija predvidjela produženje do 31. decembra 2025. godine.
“Razmatrali smo prijedlog o produženju važenja uredbe kojom se omogućava poslodavcima isplata pomoći radnicima. Sve delegacije su ovaj prijedlog ocijenile kao korektno i kvalitetno rješenje,” izjavio je Čengić.
Jedna od glavnih izmjena odnosi se na smanjenje maksimalnog iznosa pomoći sa 450 KM na 400 KM po radniku.
Podsjetimo, Uredbom donesenom na 171. hitnoj sjednici Vlade Federacije BiH, održanoj 4. februara 2025. godine, bila je propisana subvencija od 300 KM za neto plate do 620 KM. Za radnike s neto platom od 620 KM, iznos subvencije bio je 150 KM. Tako je razlika od samo 1 KM u plati donosila razliku od 150 KM u subvenciji. Subvencije su u toj uredbi bile raspoređene kroz četiri koeficijenta, a najveći iznos od 300 KM odnosio se isključivo na plate koje nisu prelazile 620 KM. Više o ovoj temi možete pročitati u posebno obrađenom Akta.ba tekstu.
Tako se razlikuju dva modela subvencionisanja unutar iste godine: prvi, koji je bio na snazi od februara i uključivao subvenciju za neto plate do 620 KM, te model predstavljen na jučerašnjoj sjednici, u kojem je maksimalni iznos subvencije 200 KM i odnosi se na plate od minimalne plate 620 KM.
Uredba koju su članovi Ekonomsko-socijalnog vijeća razmatrali na sjednici održanoj jučer donosi pojednostavljenu strukturu subvencionisanja. Nova uredba ne sadrži subvenciju od 300 KM, a najveći propisani iznos pomoći sada iznosi 200 KM po radniku.
Subvencije su raspoređene u tri razreda. Prvi obuhvata radnike s neto platom u rasponu od 620 do 700 KM, za koje poslodavci mogu ostvariti subvenciju u iznosu od 200 KM po radniku. Drugi razred odnosi se na neto plate između 700 i 800 KM, uz pripadajuću subvenciju od 100 KM. Treći razred obuhvata plate između 800 i 900 KM, gdje je predviđena subvencija u iznosu od 50 KM.
Međutim, neto plate ispod 620 KM, uključujući i iznos od 619 KM, nisu bile spomenute u okviru predloženih platnih razreda za obračun subvencija.
Za razliku od prethodne uredbe, u kojoj je minimalna plata od 619 KM bila jasno navedena kao osnov za subvenciju od 300 KM po radniku, novi model predviđa najveći iznos subvencije od 200 KM.
