Nacrt Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom u Federaciji BiH uvodi obaveze za poslodavce koji ne zapošljavaju osobe s invaliditetom. Prema ovom zakonu, poslodavci koji do kraja 2025. godine na svakih 18, a do kraja 2026. godine na svakih 19 zaposlenih ne budu imali zaposlenu jednu osobu s invaliditetom, bit će obvezni mjesečno uplaćivati poseban doprinos u Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom.
Ovaj doprinos iznosi 25% prosječne neto plate u Federaciji BiH za svaku osobu koju poslodavci nisu zaposlili, a kazna za neplaćanje tog doprinosa iznosi od 5000 do 15.000 KM. Također, poslodavci koji zapošljavaju osobu s najmanje 90% invaliditeta bit će smatrani kao da su zaposlili dvije osobe s invaliditetom.
Zakon uvodi i prednost pri zapošljavanju osoba s invaliditetom u javnom sektoru, uz uvjet da ispunjavaju opće i posebne uvjete za radno mjesto. Osobe s invaliditetom imat će pravo na prednost pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima, što znači da, ako ostvaruju isti broj bodova kao druga osoba, prednost ima osoba s invaliditetom.
Poslodavci koji zapošljavaju osobe s invaliditetom pod posebnim uvjetima moći će ostvariti porezne i carinske olakšice te druge stimulacije, čime se potiče njihovo zapošljavanje i integracija na tržištu rada.
