Istraživački tim Crne-Hronike otkriva ozbiljne sumnje na politički motivirano zapošljavanje u JU Dom zdravlja Srebrenik, gdje se sve više informacija i dokaza slaže u sliku unaprijed dogovorenog konkursa, pod direktnim uticajem političkih struktura.
Nedavni konkurs za prijem medicinskih radnikau JP Dom Zdravlja Srebrenik izazvao je burne reakcije javnosti. Naizgled regularan proces, po svemu sudeći, poslužio je kao paravan za zapošljavanje politički podobnih kadrova, uglavnom povezanih sa strankama SDP i NiP, ali i SDA.
O ovome smo već pisali.
Optužbe za političko zapošljavanje u Domu zdravlja Srebrenik: Političari namjestili konkurs svojima?!
Već uoči objave konkursa, u lokalnoj javnosti se znalo ko će dobiti posao. Lista “favorita” bila je široko rasprostranjena, a sada se ta imena gotovo u potpunosti poklapaju s kandidatima koji se neslužbeno navode kao budući uposlenici. Među njima su:
* N. Šejla (SDP, redni broj 11 na listi za izbore 2024)
* A. Elvisa (SDP, br. 31)
* U. Daniela (SDP, br. 26)
* Š. Ismira (SDA)
* H. Helena – sestra vijećnice NiP-a u Gradskom vijeću i nećakinja zamjenice direktorice
* A Samra (SDP, br. 18)
TEST KOJI JE ELIMINISAO NEPOŽELJNE
Kao ključni mehanizam eliminacije „nepoželjnih“ kandidata služio je pismeni ispit koji je, prema informacijama iznutra, bio krajnje neproporcionalan u odnosu na pozicije za koje se konkurisalo. Položila ga je tek trećina kandidata. Izvori tvrde da je pitanja sastavio član komisije čija supruga, slučajno ili ne, figurira kao kandidatkinja za članstvo u Upravnom odboru ove ustanove, a bila je i na izbornoj listi NiP-a.
Na dan uoči ispita, pomenuti član komisije viđen je u društvu nosioca NiP liste u lokalu Metropol, što dodatno jača sumnje u koordinaciju između komisije i političkih struktura.
DOKUMENT KOJI UKAZUJE NA NAGRADU ZA LOJALNOST
U posjedu redakcije nalazi se i dokument koji potvrđuje da je za suprugu člana komisije planirano imenovanje u Upravni odbor Doma zdravlja, što otvara ozbiljno pitanje sukoba interesa, ali i potencijalnog političkog trgovanja funkcijama.
REAKCIJE I TIŠINA KOMISIJE
Do objave ove priče, članovi komisije nisu javno komentarisali navode. Nije jasno da li su svi članovi bili upoznati s navodnim planom zapošljavanja unaprijed određenih osoba, ili su neki od njih svjesno pristali na šutnju u zamjenu za određene benefite.
Ostaje otvoreno pitanje: ko nadgleda zakonitost procedura zapošljavanja u javnim ustanovama i šta rade nadležne institucije?
Prema Zakonu o radu i Zakonu o zdravstvenoj zaštiti FBiH, procesi zapošljavanja u javnim zdravstvenim ustanovama moraju biti transparentni i zasnovani na stručnosti, jednakim uslovima i meritokratiji. Međutim, ako se navodi pokažu tačnim, slučaj Doma zdravlja Srebrenik mogao bi postati jedan od ilustrativnih primjera političkog kadroviranja u zdravstvu.
Građani Srebrenika s pravom očekuju odgovore – i iz samog Doma zdravlja, i od resornog ministarstva, i od pravosudnih organa.
