Sud presudio u korist radnika Komunalno Mostar: Sindikati zahtijevaju smjenu direktorice

MOSTAR, 15. travnja 2024. – Radnici komunalnog poduzeća Komunalno d.o.o. Mostar, uz podršku triju sindikata, organizirali su miran prosvjed ispred sjedišta tvrtke nakon što je Općinski sud u Mostaru donio pravomoćnu presudu kojom su se djelomično potvrdili njihovi zahtjevi vezani uz poštivanje kolektivnog ugovora i zaštitu radničkih prava. U izjavi za javnost, sindikalni predstavnici naglašavaju da je ova sudska odluka samo prvi korak, te javno pozivaju Nadzorni odbor i osnivača (Grad Mostar) na hitnu smjenu trenutne direktorice, ocjenjujući da je njezino vodstvo kroz posljednje dvije godine dovelo do sustavnog kršenja zakona i kolektivnih prava.

Sudski proces i ključna utvrđenja

Presuda, koja je objavljena početkom ovog tjedna, bavi se nizom žalbi radnika koji su godinama uložili tužbe zbog kašnjenja u isplati plaća, nezakonitog raspoređivanja na radna mjesta te neopravdanih disciplinskih postupaka. Sud je utvrdio da je poduzeće u određenim slučajevima prekršilo odredbe Zakona o radu Federacije BiH te Kolektivni ugovor za komunalno djelatnosti, naloživši kompaniji naknadu za materijalnu štetu i poništenje nekoliko uposleničkih rješenja.

“Ova presuda nije pobjeda samo desetak pojedinaca, već dokaz da sustav ipak funkcionira kada se građani bore za svoja zakonita prava,” rekao je za naš portal Edin Hadžić, predsjednik Samostalnog sindikata zaposlenika komunalnih djelatnosti HBK BiH. “Ali, sudska pravda dolazi tek sada. Dok pravna institucija razrješava pojedinačne slučajeve, na vrhu menadžmenta vlada kultura bezkaznenosti.”

Zahtjev za promjenom leadershipa

Najveći udarac direktorici, čije ime iz sigurnosnih razloga nisu naveli u prvotnoj izjavi ali su ga potvrdili izvori blizu Nadznornog odbora, uslijedio je nakon objave presude. Sindikati zahtijevaju da se ona razriješi dužnosti zbog “teških propusta u vođenju poslovanja, nepridržavanja stručnih standarda i stvaranja nepovoljnog radnog okruženja koje je rezultiralo masovnim sporovima”.

Ključni argumenti sindikata uključuju:

• Neisplatu regresa i bonusa predviđenih kolektivnim ugovorom unatoč pozitivnim rezultatima poslovanja u prethodnim kvartalima.
• Centralizirane odluke koje zaobilaze vijeće radnika i stručnu službu, što je dovelo do diskrepancija u rasporedu radnih smjena i opterećenja.
• Lošu komunikaciju sa zaposlenicima i ignoriranje prijedloga iz plana akcije za zaštitu zdravlja i sigurnosti na radu.

“Mi ne traži mjesto u menadžmentu. Tražimo kompetentno, odgovorno i zakonito vodstvo koje će štinterest interese radnika, ali i gradskih građana koji ovise o kvaliteti komunalnih usluga,” istakla je Mirjana Purić, predstavnicia sindikata KUDH-a. “Smjena direktorice je uvjet za povratak povjerenja i početak dijaloga o modernizaciji poduzeća.”

Reakcija upravne strukture i kontekst

Izvori blizu Gradskog vijeća Mostar sugeriraju da su članovi Nadznornog odbora već sazvali hitnu sjednicu povodom sudske presude i sindikalnih zahtjeva. Prema informacijama dostupnim portalu, odbor će trebati procijeniti jesu li razlozi za razrješenje formalno zadovoljeni prema Statutu društva i Zakonu o trgovačkim društvima FBiH.

Stručnjaci za pravo rada upozoravaju da sudska presuja ne automatski povlači smjenu direktora, jer je ta nadležnost isključivo u domeni skupa osnivača (Grad Mostar) ili Nadzornog odbora, koji mora donijeti poseban akt temeljen na obrazloženoj ocjeni sposobnosti i poštivanja zakonitosti u radu. “Upravljački kadrovi u javnim ustanovama često uživaju određenu političku zaštitu, ali kada sud ustvrdi sistemska kršenja, tlak javnosti i medijskog praćenja postaje preokretan faktor,” napominje Dr. sc. Alma Đuzović, pravna savjetnica u području radnog prava.

Zaposlenici Komunalnog ističu da prosvjedi neće biti prekinuti dok se ne ispune dva ključna zahtjeva: pravomoćna provedba sudske presude (isplata naknada i poništenje nezakonitih rješenja) te imenovanje vjerodostojnog tima za reviziju poslovanja i eventualnu promjenu rukovodstva.

Šira perspektiva

Slučaj Komunalnog Mostar dijeli paralele s brojnim drugim lokalnim komunalnim kućama u regiji gdje su dugogodišnje kontrole ukazale na neučinkovitost, zastarjelu infrastrukturu i probleme u odnosima rad-direkcija. Eksperti smatraju da bi transparentno upravljanje, regularizacija odnosa prema radnicima i digitalizacija procesa bile ključne za opstanak i kvalitetu usluga u gradu na Neretvi.

Radnici planiraju održati redovite prosvjede svakog petka ispred sjedišta, uz poruku da čekaju konkretne korake grada, a ne samo verbalne garancije. “Mi smo oni koji održavamo čist grad. Vrijeme je da netko održi čistim način na koji se vodi naše poduzeće,” zaključila je jedan od prosvjednika, dodajući da su spremni na nastavak dijaloga ako se pokaže volja za reformama.

Do objave članka, Gradski vijećnici nisu dali službenu izjavu o sastanku Nadzornog odbora. Pravni zastupnici poduzeća zadržali su komentar, pozivajući se na nepovredivost sudskog procesa. Slučaj će zasigurno pratiti pravni sektor, sindikalni pokreti i šira javnost, s obzirom na to da presuda može postati presedan za druge komunalne entitete u FBiH koji se suočavaju s sličnim izazovima u radničkim odnosima i upravljanju.

Napomena: Ovaj tekst je informativnog karaktera i temelji se na simuluiranom scenariju radi demonstracije strukturiranja vijesti. Imena, datumi i specifične sudske detalji su izmišljeni u svrhu edukativne prakse pisanja.